Verantwortung übernehmen. Vertrauen aufbauen. Perspektiven gestalten.

Für unseren Kunden – ein etabliertes und angesehenes Unternehmen mit nationaler und internationaler Ausrichtung – suchen wir eine engagierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit als HR Generalist:in.

Es erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabenfeld mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten – sowohl inhaltlich als auch perspektivisch, z. B. in Richtung HR-Leitung oder Projektverantwortung.

Ihre Aufgaben

• Betreuung des gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus: Personaladministration, Onboarding, Leistungsmanagement und Offboarding
• Unterstützung bei Rekrutierung, Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Lohnberatung
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalrelevanten Fragen
• Mitwirkung an Personalentwicklungs- und Trainingsmassnahmen sowie Initiativen zur Mitarbeiterzufriedenheit
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien
• Mitarbeit bei HR-Projekten, Reporting und strategischen Initiativen wie Digitalisierung und Change-Management

Ihr Profil

• Abgeschlossene HR-Ausbildung (z. B. eidgenössisches HR-Zertifikat)
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und HR-Prozessen
• Erfahrung entlang des Employee-Lifecycle oder hohe Lernbereitschaft
• Organisationsgeschick, Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in der Regionalsprache und Englisch
• Affinität für HR-Systeme, MS Office und Zeiterfassungstools

Das bietet Ihnen unser Kunde

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche HR-Rolle
• Mitarbeit in einem kollegialen, unterstützenden Team
• Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten
• Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung