Recruiting Talents

Wir übernehmen das gesamte Personalmarketing für Sie

Suche und Selektion von Fach- und Führungskräften.

Personalmarketing

Sie überlegen sich das Outsourcing Ihres Personalmarketings? Dank unserer Expertise suchen wir in unserem Netzwerk nach Top-Talenten und bieten einen professionellen Rekrutierungsservice für unsere Kandidat:innen.

Individuelle Rekrutierungsprojekte: Vom einfachen Suchauftrag bis zum ganzheitlichen Mandat übernehmen wir den gesamten Rekrutierungsprozess inklusive Onboarding für Sie.

15+
Years of Experience

Diese Instrumente setzen wir im Personalmarketing ein:

Bedarfsanalyse

Kundeninterviews, Anforderungsprofile

Ziel: Verständnis der spezifischen Bedürfnisse und Anforderungen unserer Kund:innen.

Stellenbeschreibung

Job-Analyse, Erstellung von Stellenanzeigen

Ziel: Klarheit über die Aufgaben, Anforderungen und Konditionen der zu besetzenden Position.

Recruiting Marketing

Stellenanzeigen auf Jobportalen, Social Media Kampagnen, E-Mail-Marketing

Ziel: Maximale Sichtbarkeit der offenen Stellen und Ansprache passender Kandidat:innen.

Active Sourcing

LinkedIn, Xing, Netzwerkveranstaltungen

Ziel: Proaktive Suche und Ansprache von potenziellen Kandidat:innen.

Bewerbermanagement

Bewerbermanagementsystem (ATS), Bewerbungsformulare

Ziel: Effiziente Erfassung, Verwaltung und Kommunikation mit Bewerber:innen.

Vorstellungsgespräche

Telefoninterviews, Videointerviews, persönliche Gespräche

Ziel: Bewertung der Qualifikationen und der kulturellen Passung der Kandidat:innen.

Eignungsdiagnostik

Psychometrische Tests, Arbeitsproben, Assessment Center, Human Design

Ziel: Fundierte Bewertung der Fähigkeiten und Kompetenzen der Bewerber:innen.

Referenzprüfung

Kontaktaufnahme mit ehemaligen Arbeitgeber:innen, Überprüfung von Zeugnissen

Ziel: Verifikation der Angaben und Einholung zusätzlicher Informationen über die Kandidat:innen.

Entscheidung und Angebot

Bewertungskriterien, Gehaltsverhandlungen, Erstellung des Arbeitsvertrags

Ziel: Auswahl des besten Kandidaten oder der besten Kandidatin und Einigung auf die Vertragskonditionen.

Onboarding

Onboarding-Pläne, Willkommenspakete, Einarbeitungsprogramme

Ziel: Reibungsloser Einstieg des neuen Mitarbeiters, der neuen Mitarbeiterin ins Unternehmen.

Feedback und Optimierung

Feedbackgespräche mit Kandidatinnen und Kunden, Analyse von Rekrutierungskennzahlen

Ziel: Kontinuierliche Verbesserung der Rekrutierungsprozesse und -methoden.

Unser Rekrutierungsprozess

1.
Briefing

Besprechung vor Ort

2.
Vakanz

Evaluierung der Vakanz & Stellenbeschrieb

3.
Datenbank

Datenbankprüfung & Netzwerk

4.
Kandidat:innen

Ansprache, Sourcing, Netzwerk

5.
Vorselektion

A/B/C Evaluation

6.
Interview

Vor Ort oder online

7.
Vorschlag

Dossiervorschlag mit persönlichem Eindruck und Empfehlung unserer A-Kandidat:innen

8.
Referenzen

Telefonische Referenzen und Berichterstattung

9.
Onboarding

Begleitung Vertragsabschluss bis zum Onboardingprozess

Rekrutierungsprozess

Das sind die Vorteile von externem Personalmarketing für Sie

Durch effiziente und zielgerichtete Marketingstrategien können offene Stellen schneller besetzt werden, was Ihre Produktivität steigert.

Wir helfen, rechtliche und regulatorische Risiken im Zusammenhang mit Personalmarketing und -beschaffung zu minimieren.

Klar definierte KPIs und Berichterstattungssysteme ermöglichen es dem Unternehmen, die Effektivität der Personalmarketingstrategien zu messen und zu überwachen.

Outsourcing kann Kosten senken, da keine internen Ressourcen für Personalmarketing aufgewendet werden müssen. Es entfallen Ausgaben für Schulungen, Software und Gehälter für spezialisierte Mitarbeitende.

Wir verfügen über spezialisierte Fachkenntnisse und aktuelle Marktkenntnisse. Wir bringen frische Ideen und bewährte Methoden mit.

Wir haben Zugang zu den neuesten Technologien und Tools, um bessere Ergebnisse im Personalmarketing zu erzielen.

Unternehmen können sich stärker auf ihre Hauptgeschäftsbereiche konzentrieren, während wir das Personalmarketing übernehmen.

Wir erhöhen für Sie die Attraktivität Ihres Unternehmens gegenüber potenziellen Mitarbeitenden.

Unsere Kund:innen sind vielfältig, von kleineren bis zu grösseren KMUs

Wir betreuen eine breite Palette an Kundinnen und Kunden beim Personalmarketing. Mit individuellen Lösungen im Personalmarketing unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre individuellen Ziele zu erreichen.

Referenzen

Das sagen unsere Kund:innen über unser Personalmarketing