Arbeitsort: bis Herbst 2 Tage in Bern, danach fix in Zürich
Pensum: 50–60%
Gehalt: CHF 80–100’000.– (13 Gehälter/Vollzeitgehalt)
Eintritt: sofort
Homeoffice: 20% möglich

Mein Kunde, ist eine familiäre, zuversichtliche und unabhängige Maison mit internationalem Ansehen. Ein Teil von Longchamp zu werden, bedeutet, an der Kreation und am Vertrieb von hochwertigen, langlebigen wunderschönen Mode- und Lederwarenmodellen mitzuwirken, die aus einem herausragenden, kunsthandwerklichen Savoir-faire hervorgegangen sind.

Die 1948 gegründete Maison ist in über 25 Ländern präsent und beschäftigt über 3200 Mitarbeitende. Heute ist sie auf der Suche nach neuen offenen, kreativen und engagierten Talenten, um ihre Entwicklung in einem anspruchsvollen und wohlwollenden Arbeitsumfeld weiterzuführen.

Für die Schweiz suchen wir eine initiative, kompetente und vertrauenswürdige Persönlichkeit, die das HR eigenverantwortlich führt und aktiv weiterentwickelt. In dieser vielseitigen Schlüsselposition sind Sie die alleinige Ansprechperson für alle HR-Belange in der Schweiz und arbeiten eng mit Ihrer Vorgesetzten in München (DE) zusammen.

Mit Ihrem Know-how, Ihrer Eigeninitiative und Ihrem Gespür für Menschen prägen Sie die Personalarbeit vor Ort nachhaltig und leisten einen wichtigen Beitrag zur weiteren Entwicklung des Unternehmens.

Ihre Mission

Sie sind die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden in der Schweiz und prägen deren Employee Experience – vom Eintritt bis zum Austritt. Sie betreuen die Retail-Teams, arbeiten eng mit Store Managern zusammen und stellen gemeinsam mit dem externen Payroll-Partner eine reibungslose Lohnadministration sicher. Sie prägen den HR – Aufbau und stellen eine Reibungslose HR- Abteilung sicher.

Gleichzeitig arbeiten Sie eng mit dem DACH-HR-Team zusammen, bringen Ihre Ideen für Prozessoptimierungen ein und unterstützen bei internationalen Projekten, wie z. B. der Einführung eines neuen HR-Tools.

Was Sie auszeichnet

• 3- 4 Jahre Erfahrung als HR Generalist:in in der Schweiz, idealerweise im Retail
• Sehr gute Deutsch- und gute Französischkenntnisse(Kommunikation mit West -CH, Niveau B1-B2), Englisch von Vorteil
• Selbstständig, pragmatisch, lösungsorientiert
• Freude an einem dynamischen, unkomplizierten Umfeld
• Hohe Sozialkompetenz und Interesse an menschenorientierter HR-Arbeit

Was wir Ihnen bieten

• Verantwortung und Sichtbarkeit in einem internationalen Umfeld
• Flexible Arbeitsgestaltung mit Homeoffice
• Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Attraktive Benefits: Mitarbeiterrabatte, Lunch-Zuschuss, 5 Wochen Ferien
• Raum für Eigeninitiative und aktive Mitgestaltung der HR-Zukunft

Reisebereitschaft: (Longchamp / Mein Kunde) hat Filialen in der gesamten Schweiz. Der Hauptsitz für die Dachregion ist in München. Gelegentliches Reisen (alle 2 Monate) ist für diese Position wichtig. Da der Hauptsitz nach Zürich verlegt wird ab ca. Oktober 2026, ist die Arbeit 2 mal pro Woche in Bern Bümplitz zu entrichten.

Werden Sie Teil eines Hauses, das Tradition, Kreativität und Wachstum vereint – und gestalten Sie die HR-Landschaft in der Schweiz aktiv mit.

Jetzt online bewerben und die Zukunft unseres HR-Teams in Bern und Zürich mitprägen!

Für diese Stelle ist Nathalie Napoli, CEO von Recruiting Talents verantwortlich.

Melden Sie sich gerne bei Fragen:
077 523 34 07
nathalie@recruitingtalents.ch