Gestalte die HR-Arbeit eines wachsenden KMU im Bereich Architektur aktiv mit
Standort Zürich
Für ein erfolgreiches, Dachweit tätiges KMU im Architekturbereich suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit als HR Business Partner welche die HR-Verantwortung für die gesamte Schweiz übernimmt und die Personalarbeit strategisch wie operativ weiterentwickelt.
Deine Aufgaben
In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale HR-Funktion und arbeitest eng mit Führungskräften und Mitarbeitenden zusammen:
- Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden in der Schweiz über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
- Beratung und Unterstützung der Linienmanager in personalrelevanten Fragestellungen
- Sicherstellung einer professionellen HR-Administration sowie Koordination mit externen Partnern (z. B. Payroll)
- Weiterentwicklung, Strukturierung und Vereinheitlichung von HR-Prozessen und HR-Richtlinien
- Unterstützung von Führungskräften bei arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personellen Themen
- Aktive Mitwirkung an HR-Projekten auf nationaler und internationaler Ebene
- Enge Zusammenarbeit mit dem DACH-HR-Team
Dein Profil
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Generalist:in oder HR Business Partner in der Schweiz, idealerweise im Baubereich
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse von Vorteil, Englisch gut
- Selbstständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
- Freude an einem dynamischen KMU-Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und Beratungskompetenz
Das bietet dir unser Kunde
- Eine verantwortungsvolle HR-Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitsmodelle inkl. Homeoffice
- Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Attraktive Benefits, 5 Wochen Ferien
- Möglichkeit, die HR-Arbeit in der Schweiz nachhaltig zu prägen
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung.
Melden Sie sich gern bei Fragen an Nathalie Napoli:
077 523 34 07
nathalie@recruitingtalents.ch
