HR Consulting

Das Arbeitsrecht in der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) befindet sich im Wandel. Wesentliche Treiber dieser Entwicklungen sind die Digitalisierung, die Flexibilisierung der Arbeitsbedingungen sowie wirtschaftliche Anpassungen. Im Folgenden werfen wir einen Blick auf die wichtigsten Neuerungen in den einzelnen Ländern und beleuchten insbesondere die aktuelle Homeoffice-Debatte in der Schweiz.

Unternehmen stehen zunehmend vor Herausforderungen, die durch wirtschaftliche Unsicherheiten, technologische Entwicklungen und demografische Veränderungen geprägt sind. Um auch in Zukunft wettbewerbsfähig zu bleiben, ist eine kontinuierliche Anpassung, insbesondere auf Führungsebene, unerlässlich. Recruiting Talents hat die wichtigsten Erkenntnisse von Gartner, Harvard Business Review (Trends that will shape work in 2025) und Forbes (Top 10 HR Trends 2025) analysiert, um für unsere Kunden die zentralen HR-Trends und Prioritäten für das Jahr 2025 hervorzuheben.

Mitarbeiter kommen, Mitarbeiter gehen – und jeder Abschied kostet Unternehmen eine Menge Geld. Neben den direkten Rekrutierungs- und Einarbeitungskosten drohen Produktivitätsverluste sowie der Verlust wertvollen Fachwissens. Studien zeigen, dass der Austausch eines Mitarbeiters im Durchschnitt das 6- bis 9-fache seines Monatsgehalts kostet.