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Unser Nächster Event: 14. April 2026

Netzwerk-Event Zürich: Mentale Stärke im Business – Klar im Kopf, stark im Sturm

Netzwerk-Event Zürich: Mentale Stärke im Business – Klar im Kopf, stark im Sturm

Mentale Stärke ist kein Sport-Thema. Mentale Stärke im Unternehmen ist ein Performance-Thema – und damit relevanter für HR, Führungskräfte und Unternehmer:innen, als viele denken. Denn heute führen wir nicht mehr nur Menschen.Wir führen Energie, Fokus, Druck und innere Stabilität. Wenn Mitarbeitende unter Druck stehen, wird alles schwieriger: Genau hier setzt unser Netzwerk-Event in Zürich an:…

Unsere neusten Beiträge

In unserem TalentScope beleuchten wir die wichtigsten Themen der HR-Welt aus verschiedenen Perspektiven. So bleiben nicht nur wir stets auf dem neuesten Stand, sondern entdecken auch wegweisende Trends und Chancen, die die Zukunft des HR-Bereichs mitgestalten. Gemeinsam mit unseren Lesern erweitern wir Horizonte und setzen neue Impulse.

HR Ad Interim, HR Projekte

Interim Management im HR: Der richtige Zeitpunkt – wann es sich wirklich lohnt

Wann lohnt sich Interim Management im HR? Erkennen Sie die richtigen Signale, typische Einsatzfelder und den konkreten Mehrwert für Unternehmen. Wenn Führung ausfällt, Projekte unter Zeitdruck stehen oder Transformation ansteht, reicht „Business as usual“ selten aus. Interim Management im HR bringt sofort wirksame Führung, Spezialwissen und Umsetzungskraft – genau dann, wenn Tempo und Qualität entscheidend sind.

HR Consulting & Training, HR Projekte

Unternehmensnachfolge

Unternehmensnachfolge ist eine der komplexesten Phasen im Lebenszyklus eines Unternehmens. Trotz guter Vorbereitung in den Bereichen Recht, Steuern und Finanzierung scheitern viele Nachfolgeprozesse nicht an der Struktur – sondern am Menschen. Genau hier wird der Stellenwert von HR Beratung, HR Interim Management und strategischer Rekrutierung oft unterschätzt.

HR Consulting & Training, Personalmarketing, Rekrutierung

Inklusion 2026: Wenn der Arbeitgebermarkt ruft und Menschlichkeit zur Führungskompetenz wird

Während Unternehmen und Organisationen einerseits über Fachkräftemangel klagen, aber sich in anderen Branchen und Abteilungen der Arbeitsmarkt wieder in einen Arbeitgebermarkt wandelt, stehen Führungskräfte und HR-Verantwortliche vor einer zentralen Frage: wie führen wir in Zeiten, in denen nicht jede:r gebraucht wird – aber jede:r in seiner individuellen Einzigartigkeit wertgeschätzt gesehen werden sollte?

Stellensuchende

Sprachliche No-Gos im Bewerbungsprozess – bitte gleich streichen!

Mal ehrlich: Bei einer Bewerbung geht es darum, zu zeigen, wer du bist und was du draufhast. Umso schlimmer, wenn deine Botschaft an ein paar ungünstigen Wörtern oder lahmen Formulierungen hängt. Es gibt Phrasen, die machen dich klein, unsicher oder schlicht langweilig. Und genau die solltest du ein für alle Mal aus deinem Dossier verbannen.

HR Consulting & Training, HR Projekte, Personalmarketing

Authentizität, Selbstkenntnis und strategische Sichtbarkeit: Personal Branding als Schlüssel zum beruflichen Erfolg

In einem Arbeitsmarkt, der von digitaler Transformation, wachsender Konkurrenz und neuen Arbeitsmodellen geprägt ist, wird Unternehmer Branding zunehmend zur strategischen Notwendigkeit.

Allgemein

Von der Idee zur erfüllenden Realität – mein Weg zur eigenen HR Consulting Agentur

Ein Jahr ist vergangen – vier Jahreszeiten, vier Phasen, unzählige Erfahrungen. Und jede einzelne davon hat meine Agentur geprägt.

Stellensuchende

Nicht suchen, sondern gefunden werden: Dein LinkedIn-Profil als Schlüssel im Active Sourcing

Active Sourcing hat sich als unverzichtbarer Bestandteil im Recruiting etabliert und wird durch technologische Fortschritte und veränderte Anforderungen laufend weiterentwickelt. Active Sourcing scheint zum Buzzword der neuen Jobsuche geworden zu sein. Aber was steckt wirklich dahinter – und warum betrifft es gerade dich? Das wollen wir in diesem Artikel aufdecken.

Recruiting-Angebot, Rekrutierung

Warum es Recruiter:innen schwer haben, wenn Kunden auf Unverbindlichkeit setzen

Die Rolle von professionellen Recruiter:innen hat sich in den letzten Jahren stark verändert – vom reinen Lebenslauf-Zulieferer hin zur strategischen Partnerin auf Augenhöhe. Und trotzdem werden wir im Alltag immer wieder mit einer Arbeitsweise konfrontiert, welche den Rekrutierungsprozess massiv erschwert: unverbindliche Zusammenarbeit seitens der Kunden.

HR Consulting & Training

Welche Änderungen im Arbeitsrecht beeinflussen aktuell den DACH-Markt?

Das Arbeitsrecht in der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) befindet sich im Wandel. Wesentliche Treiber dieser Entwicklungen sind die Digitalisierung, die Flexibilisierung der Arbeitsbedingungen sowie wirtschaftliche Anpassungen. Im Folgenden werfen wir einen Blick auf die wichtigsten Neuerungen in den einzelnen Ländern und beleuchten insbesondere die aktuelle Homeoffice-Debatte in der Schweiz.
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