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in meinem letzten Kundengespräch stellte mir ein kleines KMU eine spannende Frage: "Was gibt es eigentlich für Interviewtypen, Frau Napoli? Wie machen Sie das?" Diese Frage brachte mich dazu, mein Wissen und meine langjährige Erfahrung im Recruiting zu reflektieren und für Sie niederzuschreiben. Hier möchte ich Ihnen eine Übersicht über die verschiedenen Interviewtechniken geben, die ich im Laufe meiner Karriere kennengelernt und angewendet habe. Vielleicht entdecken Sie dabei auch etwas Neues – Ergänzungen sind natürlich herzlich willkommen!

n der Welt des Recruitings erleben wir oft, dass unsere Arbeit nicht immer die Wertschätzung erhält, die sie verdient. Häufig liegt das daran, dass frühere Recruiter womöglich Erwartungen nicht erfüllt haben. Jeder kennt ähnliche Situationen – wie beim Garagisten oder Coiffeur, wo man vielleicht zweimal wechselt, bevor man zufrieden ist. Doch so wie jede Werkstatt anders arbeitet, so leistet auch jeder Recruiter seine Arbeit auf individuelle Weise. Es wäre unfair, alle Recruiter über einen Kamm zu scheren.

n der Welt des Recruitings erleben wir oft, dass unsere Arbeit nicht immer die Wertschätzung erhält, die sie verdient. Häufig liegt das daran, dass frühere Recruiter womöglich Erwartungen nicht erfüllt haben. Jeder kennt ähnliche Situationen – wie beim Garagisten oder Coiffeur, wo man vielleicht zweimal wechselt, bevor man zufrieden ist. Doch so wie jede Werkstatt anders arbeitet, so leistet auch jeder Recruiter seine Arbeit auf individuelle Weise. Es wäre unfair, alle Recruiter über einen Kamm zu scheren.

n der Welt des Recruitings erleben wir oft, dass unsere Arbeit nicht immer die Wertschätzung erhält, die sie verdient. Häufig liegt das daran, dass frühere Recruiter womöglich Erwartungen nicht erfüllt haben. Jeder kennt ähnliche Situationen – wie beim Garagisten oder Coiffeur, wo man vielleicht zweimal wechselt, bevor man zufrieden ist. Doch so wie jede Werkstatt anders arbeitet, so leistet auch jeder Recruiter seine Arbeit auf individuelle Weise. Es wäre unfair, alle Recruiter über einen Kamm zu scheren.

Sind Sie auch schon vor der Frage gestanden, wie Sie  in der heutigen Zeit qualifizierte Kandidat:innen finden und ansprechen? In einer Welt, in der der Wettbewerb um Talente immer intensiver wird, ist das Sourcing zu einer Kunstform geworden, die sowohl Finesse als auch Fachkenntnisse erfordert. Was genau verbirgt sich hinter dem Begriff «Sourcing», und welche Fähigkeiten braucht es zum Erfolg?

Wie sollten Arbeitgeber reagieren, wenn Mitarbeiter in der Probezeit auf sie zukommen und sagen, dass sie unzufrieden sind? Die Probezeit ist eine entscheidende Phase sowohl für neue Mitarbeitende als auch für das Unternehmen. Sie dient dazu, festzustellen, ob die Zusammenarbeit langfristig erfolgreich sein kann. Doch was passiert, wenn ein:e neue Mitarbeiter:in bereits in dieser Phase Unzufriedenheit äussert? Hier sind einige Schritte, die Arbeitgeber:innen unternehmen sollten, um auf solche Bedenken angemessen zu reagieren:

In den letzten Monaten sind Begriffe wie "Wunder-KI", "Sprachmodell" und "revolutionär" immer häufiger gefallen, um ein und dasselbe Phänomen zu beschreiben: den Chatbot ChatGPT von OpenAI. Doch was steckt wirklich hinter dieser technologischen Revolution und wie kann sie das Recruiting vereinfachen? Ich habe es mir zur Aufgabe gemacht, genau das herauszufinden, indem ich ausführlich mit ChatGPT interagiert und ihn auf die Probe gestellt habe. In diesem Artikel teile ich meine Erkenntnisse und zeige auf, wie ChatGPT dazu beitragen kann, deine Produktivität im Recruiting zu steigern.

Mein heutiges Thema beschäftigt mich schon seit einigen Wochen. Trotz aller technologischen Fortschritte und neuen Rekrutierungstools gibt es nach wie vor gute Gründe, auf professionelle Personalvermittlerinnen zu setzen. Ein erfolgreiches und entspanntes Rekrutieren von Mitarbeitern entsteht durch simple Zutaten in der richtigen Reihenfolge. "Wie eine Pizza Napoli!"

Sind Sie auch schon vor der Frage gestanden, wie Sie  in der heutigen Zeit qualifizierte Kandidat:innen finden und ansprechen? In einer Welt, in der der Wettbewerb um Talente immer intensiver wird, ist das Sourcing zu einer Kunstform geworden, die sowohl Finesse als auch Fachkenntnisse erfordert. Was genau verbirgt sich hinter dem Begriff «Sourcing», und welche Fähigkeiten braucht es zum Erfolg?