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HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis, 100%

Recruiting Talents ist Ihr professioneller Partner für massgeschneiderte HR- und Rekrutierungslösungen. Mit unserer langjährigen Erfahrung und unserem tiefgehenden Branchenwissen unterstützen wir Unternehmen dabei, die besten Talente für ihre individuellen Anforderungen zu gewinnen. Unser Ziel ist es, hochqualifizierte Fachkräfte mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen und nachhaltige Lösungen für den Personalbereich zu entwickeln.

Unser Kunde sucht eine hochqualifizierte HR-Fachperson mit eidgenössischem Fachausweis die bereit ist, die gesamte Personaladministration und -betreuung der Unternehmensgruppe eigenständig und effizient zu übernehmen. Diese verantwortungsvolle Position erfordert fundierte Fachkenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, der Lohnbuchhaltung und der HR-Compliance.

Anforderungen

Fachliche Qualifikationen

  • Zwingend: HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis
  • Von Vorteil: Payroll-Spezialist/in

Berufserfahrung und Kompetenzen

  • Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position (mindestens 4 Jahre in einer stabilen Anstellung)
  • Selbstständige und exakte Arbeitsweise in einem rechtlich sensiblen Umfeld
  • Erfahrung mit verschiedenen Gesamtarbeitsverträgen (GAV)
  • Fundierte Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht (ArG, GAV, OR)
  • Tiefgehendes Wissen im Lohnwesen und den Sozialversicherungen
  • Fähigkeit, die Legal Compliance im Bereich HR eigenständig sicherzustellen
  • Erfahrung in der Digitalisierung und Prozessoptimierung innerhalb der HR-Abteilung

Verantwortungsbereiche

Personaladministration & Lohnwesen

  • Eigenständige Bearbeitung aller administrativen HR-Prozesse für ca. 450 Arbeitsverträge
  • Sicherstellung einer fristgerechten und korrekten Lohnbuchhaltung
  • Verwaltung und Kontrolle aller Sozialversicherungsabrechnungen und Abzüge
  • Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben im HR-Bereich
  • Operative Umsetzung von Arbeitsverträgen, Kündigungen und Arbeitszeugnissen

HR-Compliance & Arbeitsrecht

  • Umsetzung und Sicherstellung der arbeitsrechtlichen Vorgaben
  • Ansprechpartner/in für arbeitsrechtliche Fragen und Konfliktfälle
  • Sicherstellung der Einhaltung der Datenschutzrichtlinien im HR-Bereich

Mitarbeiterbetreuung & Entwicklung

  • Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-relevanten Fragestellungen
  • Unterstützung bei der Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender

Arbeitsweise & Belastbarkeit

  • Fähigkeit, auch unter hoher Belastung termingerecht und exakt zu arbeiten
  • Bereitschaft zu Wochenendarbeit, wenn der Lohnzahlungstermin dies erfordert
  • Hohe Eigenmotivation, um den HR-Bereich kontinuierlich weiterzuentwickeln
  • Durchsetzungsvermögen und Professionalität im Umgang mit anspruchsvollen Situationen

Arbeitsumfeld & Herausforderungen

Die Branche unseres Kunden steht häufig im öffentlichen Fokus und arbeitet mit kleinen Margen. Dies erfordert eine hohe Resilienz und Professionalität im täglichen Umgang mit Mitarbeitenden und externen Stakeholdern.

Bewerbung

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Werden Sie Teil des Teams unseres Kunden und gestalten Sie aktiv den HR-Bereich mit. Recruiting Talents steht Ihnen als kompetenter Ansprechpartner während des gesamten Bewerbungsprozesses zur Seite. Bitte reichen Sie ihre Bewerbung online ein: https://recruitcrm.io/apply/17358944831700069679LRu

Für Fragen und Anliegen wenden Sie sich an:

Nathalie Napoli, Geschäftsleiterin:
077 5233407, nathalie@recruitingtalents.ch

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