Meine Kundin ist ein herzlich geführtes Alterszentrum im Herzen von Gränichen. Es bietet 90 Bewohnenden ein liebevolles und professionell betreutes Zuhause. Mit dem «Haus am Bach» bieten sie zusätzlich 20 spezialisierte Pflegeplätze für Menschen mit Demenz an.
Wir suchen eine leidenschaftliche und organisationsstarke Persönlichkeit als
Operative HR Fachleitung 80 – 100%
mit strategischem Weitblick und einem Herz für Menschen
Ihre Aufgaben – Sie gestalten, steuern und begleiten
- Ganzheitliche Abwicklung der HR Administration von A – Z
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs sämtlicher administrativer Prozesse
- Vertragsmanagement
- Zuständig für das Kommunikationstool Involve und Website
- Gesamtverantwortung für den HR-Lifecycle (On- & Offboardingprozesse)
- Verantwortlich Rekrutierungsprozess von Ein -bis Austritt
- Gesamtverantwortlich für den Lohnlauf inkl.Sozialversicherungen
- Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in HR- und arbeitsrechtlichen Belangen
- Mitarbeit und Leitung in HR-Projekten und strategischen Initiativen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse
- Ansprechperson bei Lohn- und Sozialversicherungsfragen
- Fachliche Verantwortung für eine HR Sachbearbeiterin.
Das bringen Sie mit
- Kaufmännische Grundausbildung oder Matura, mit Weiterbildung im HR zwingend (z. B. eidg. FA HR oder Sozialversicherungswesen)
- Mehrjährige praktische Erfahrung in HR, Payroll und Administration
- Versierter Umgang mit MS Office sowie idealerweise mit LOBOS und Polypoint
- Erfahrung im Projektmanagement oder Changemanagement wünschenswert
- Organisationstalent mit strukturierter, empathischer und humorvoller Persönlichkeit
Das erwartet Sie bei uns
- Zentrale Lage mit moderner Infrastruktur und einem wunderschönen Arbeitsumfeld
- Kollegiales, hilfsbereites Team mit einem offenen Spirit
- Attraktive Benefits und fortschrittliche Arbeitsbedingungen
- Gestaltungsfreiraum in einem wertschätzenden Umfeld
Vergütung
Das Lohnbudget orientiert sich an der Qualifikation und Erfahrung der Bewerberin bzw. des Bewerbers und wird im persönlichen Gespräch definiert. Wir können eine ungefähre Range angeben zwischen CHF 95’000.- und CHF 110’000.- je nach Erfahrung.
Kontakt
Bei Fragen melden Sie sich bei Nathalie Napoli, Geschäftsführerin unter: 077 523 34 07, nathalie@recruitingtalents.ch
