Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen in der Luxusbranche mit rund 400 Mitarbeitenden und einem internationalen Ruf für höchste Qualität und Exklusivität. Das Unternehmen bietet ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld, in dem Sie die Möglichkeit haben, als HR Operation Specialist on A bis Z umfassend tätig zu sein und Ihre Expertise in allen Bereichen des Human Resources einzubringen.

Im Rahmen einer Transformationsphase stehen spannende und vielseitige Projekte und Veränderungen an, die eine strategische Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Strukturen ermöglichen. Diese Rolle bietet Ihnen die Gelegenheit, aktiv zur Gestaltung der zukünftigen Unternehmenskultur beizutragen und nachhaltige HR-Lösungen zu entwickeln.

Für den Grossraum Thun (Berner Oberland) suchen wir eine/n:

HR Operation Specialist 80 – 100%

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für den vollständigen Rekrutierungsprozess und Onboarding neuer Mitarbeitender
• Verantwortlich für die vollumfängliche Administration & Qualitätsmanagement
• Mitarbeiterentwicklungsthemen, Mitarbeiterbetreuung, Mitgestaltung von Trainingsprogrammen und vieles mehr
• Sicherstellung aller Vorbereitungsaufgaben inkl. Jahresendarbeiten für die Lohnabrechnung
• Kontrolle des Mitarbeiterkostenbudgets
• Überwachung des Zeiterfassungssystems
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragen und fachliche Unterstützung der Line Manager

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als HR-Assistent/in mit HR-Fachausweis HRSE
• 3–5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
• Affinität zu HR-Administration Tätigkeiten in Generalistenfunktion
• Vertiefte Erfahrung in Rekrutierung, Mitarbeiterbindung und Entwicklung
• Sehr solides Know-how im schweizerischen Arbeitsrecht (OR, Arbeitsrecht)
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch (First Niveau)
• Kommunikationsfähigkeiten: Fähigkeit, klar und effektiv mit Mitarbeitern auf allen Ebenen der Organisation zu kommunizieren.
• Empathie: Fähigkeit, die Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeiter zu verstehen und angemessen darauf zu reagieren sowie die Diskretion aufrechtzuerhalten.

• Selbständiges Arbeiten, Diskretion und Qualitätsbewusstsein, gesundes Mass an Durchsetzungsvermögen sowie Organisationstalent
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Eigeninitiative, Kunden- und Dienstleistungsorientierung, ein gewinnendes Auftreten und Freude im Umgang mit Menschen verschiedenster Kulturen
• Eine hohe Affinität im Umgang mit IT-Programmen und HR-Tools (u.a. Office 365,
  Abacus Payroll, Mobatime und von Vorteil mit dem Zeugnistool Swiss+)
  

Wir bieten Ihnen:

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen und renommierten Unternehmen der Luxusbranche
• Mitarbeit in einem dynamischen und professionellen Umfeld
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, zahlreiche Vergünstigungen und Sportmöglichkeiten, gemeinsamen Events
• Weiterbildungspaket: Möglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung durch Kurse und Schulungen, die direkt mit Ihren Karrierezielen verbunden sind

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Bitte bewerben Sie sich online unter folgendem Link.

Für Fragen und Anliegen wenden Sie sich an:

Nathalie Napoli

Geschäftsleiterin

nathalie@recruitingtalents.ch

+41 77 523 34 07